由于自家公司的特殊性,所以从各大高校和企业挖角招过来的人才并不能直接参与工作。
首先是一个月到两个月的学习考核期,只有愿意主动学习,上进的人,才能留下来。
然后才是接触项目知识,也就是顾老板给的“版本答案”粗略版,接着学习,直到能跟上大部队的研发进度,才可以参加到具体的工作当中来。
什么在学校学得一身好武艺,到了公司就可以大展宏图的事情,这放到九州科技公司,根本就不存在。
不过哪怕大厂们这么招人,也不能眼睁睁看着羊入虎口。
顾老板思索一番后说道:“他们拿大价钱砸人,我们跟上就是了,阿狸、金东给优秀本科生月薪3万,我们公司的员工薪水也同步再提一次,技术工种和研发人员都对标上去,至于管理层稍微提下就行。”
董琦对此摇了摇头:“大厂们招聘�
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