检查了食品饮料厂的生产线和重要设备后,顾老板又照例给新员工们画了下饼。
由于这个工厂的大部分材料需要人为挑选,加上这段时间的强势招揽人才,所以九州科技公司的总员工人数,也终于突破了三千人。
研发和管理人员的奖金,加上普通员工的工资和缴纳的五险一金,以九州科技公司的高福利招工策略,每个月这方面的支出就不低于五千万夏元。
对这种支出,顾青并不吝啬,也不觉得心疼。
其实他可以用机械手臂和智能程序搞无人工厂,这样只是前期投入大一点,但后面投入就会变得很少,而且机器不像人那样麻烦。
人一多了就要考虑消防安全、疾控和人员流动风险这些杂七杂八的事情。
但这样做会有很大的问题产生。
赚那么多钱,如何去改善其他人的生活水平呢?
自己独肥,享受
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