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第一千章 企业的挣扎

因为特殊的持股模式,夏为是不可能像其他公司那样用股份换资源的,所以近些年来找九州科技搞合作,夏为要么是直接给钱,要么就是出人出资源。

前者每一次给钱都在心痛,毕竟九州科技要价从来都不便宜,而且夏为公司自身也有很多烧钱大项目;后者的话,每一次合作项目主管都会心惊胆战,害怕自家公司派去九州科技的骨干精英“一去不复还”。

在如今这个科技人才比钱还重要的大夏复兴时代,任老爷子依然眼光独到,愿意舍财求才。

也幸好这些年夏为出海顺利,在很多拉闸了九州科技的郭嘉、地区大卖特卖,很多九州科技的产品技术,只要披上夏为公司的皮,立马就能通过审核。

大夏“最卷”的行业企业,只要能够成功出海,立马就会从“优秀匹配机制”的受害者变成受益者。

“难道这小子想用全民

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