“而在大学生群体中，最近的一期春季招聘中，我司的确是大夏相关行业公司中招聘薪资最高的企业，但这并没有什么问题，我司只是在尽力给人才提供他们应该有的薪资待遇水平，而且在我看来，我们九州科技现在做的还不够公平。
哪怕很多发达地区所谓的高薪资高福利，他们提供给当地人才的薪资待遇在我看来也同样不够公平。
我个人一直都在强调并实行一个原则——按劳分配！
在保证员工有足够的经济支持和福利待遇的情况下，他们付出一份劳动，不论是脑力劳动还是体力劳动，都应该有一份对应价值的薪水，而我们企业的管理人员是负责提供效率的人，不应该是划分利益蛋糕的特殊群体。
你说这影响了许多相关行业的企业用人成本，虽然没有任何数据和相关权威报告，但是我司可以提供给大家一份九州社区的
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