而这些被辞退的工程师、科学家，因为其本性比较单纯，在行业内也有一些名气，所以他们很快就能收到美利坚科技企业与大夏科技企业的offer。
至于欧洲本土企业以及高丽、霓虹等发达郭嘉的企业，虽然也向这些被不列颠科技企业辞退的人递出了橄榄枝，但是受限于他们企业当前盈利较低，所以offer的“含金量”大打折扣，自然被放到了第二梯队。
只不过在这些招揽中，这群被不列颠企业辞退的工程师、科学家们却没有第一时间找个好企业、好研究室，反而是诡异的向某个大夏企业投出了自己的简历。
“看过了更广阔的天空，我不想继续待在逼仄小角落做老鼠。”
某位被罗尔斯·罗尹斯公司辞退的机械工程师在酒后对着自己的老友说道，并且婉拒了对方的招揽。
而九州科技的人力资源总监张元丰，在这段时间已
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